Liderazgo Auténtico con Enfoque Humano

Lidera desde la comprensión profunda de tu equipo.

Este taller está diseñado para formar líderes más humanos, estratégicos y efectivos. A través del enfoque de las Tipologías Humanas , los participantes aprenden a identificar las diferencias individuales dentro de sus equipos y a adaptar su estilo de liderazgo a las necesidades emocionales, cognitivas y motivacionales de cada colaborador.

Más allá de los modelos tradicionales de liderazgo, este enfoque propone dirigir con inteligencia adaptativa , reconociendo que cada persona necesita ser guiada de manera distinta para dar lo mejor de sí.

Es una herramienta clave para líderes que gestionan equipos diversos, desean reducir conflictos y quieren potenciar la productividad sin perder la conexión humana.

🎯 ¿Qué aprenderán los líderes?

A reconocer las diferentes tipologías humanas en sus equipos.
A dar instrucciones claras y efectivas según el estilo de cada colaborador.
A motivar sin fórmulas universales: lo que impulsa a uno, frena a otro .
A ofrecer retroalimentación productiva sin generar resistencia ni desmotivación.
A construir equipos equilibrados aprovechando la diversidad de talentos.

🔑Beneficios para tu empresa

Mejora en la comunicación y cohesión del equipo.
Reducción de errores por malentendidos o instrucciones confusas.
Incremento de la motivación y compromiso de los colaboradores.
Menor rotación de personal por falta de entendimiento o liderazgo ineficaz.
Líderes más empáticos, asertivos y estratégicos.

📦 Takeaways del taller

✔ Dominio de las 6 principales tipologías humanas aplicadas a liderazgo.
✔ Herramientas prácticas para dar instrucciones, motivar y corregir según el perfil.
✔ Estrategias de liderazgo flexibles y adaptativos.
✔ Guías visuales para identificar perfiles en el equipo.
✔ Ejercicios de autodiagnóstico y análisis de casos reales.

🕐 ¿Cuándo es ideal implementar este taller?

En procesos de desarrollo liderazgo de interno o formación de nuevos líderes .
Cuando hay conflictos o baja motivación en los equipos.
Antes de una reestructuración o crecimiento del equipo.
Como parte de un programa de bienestar y cultura organizacional.

👥 ¿A quién va dirigido?

Líderes de equipo
Gerentes intermedios
Directores de área
Recursos Humanos
Supervisores y jefes operativos
Líderes emergentes

👥 Modalidad y duración

Modalidad: Presencial o virtual
Duración sugerida: 7 horas (puede adaptarse a las necesidades de la empresa)
Incluye: Manual digital, mapa de tipologías, prácticas reales y juegos de rol.

📩 ¿Quieres saber más o solicitar una cotización?

Si listo para transformar tu equipo comercial con un enfoque realmente humano y efectivo, estaremos encantados de ayudarte.

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